인재경영

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작성자빅뱅맘 조회 1회 작성일 2020-09-19 07:01:41 댓글 0

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EBS 특별기획 통찰(洞察) - 사마천 사기에서 본 인재 경영_#001

공식 홈페이지 :
사마천 사기에서 본 인재 경영

김원중 단국대학교 사범대학 한문교육과 교수와 김성곤 한국방송통신대학교 교수가 함께하는 '통찰' 사마천 사기로 보는 경제, 문화 그리고 이백과 두보의 시

인문,사회,철학,예술,교육,경제,미디어,첨단 과학 등 '다양한 분야의 최고의 전문가'들을 초대하여 예리한 관찰력과 혜안으로 동서고금을
관통하는 '삶의 지혜와 비전을 제시'하는 고품격 강의 프로그램
김이삼천갑자동방삭 : 재미있는 이야기입니다 감사~

[HR ON 시즌 6_3] 2. 4차 산업혁명과 인재경영 전략_마이다스아이티 경영솔루션기획 총괄 신미영 팀장

2017년 9월 15일 HR ON 시즌 6_3 '체인지 메이커 4차 산업혁명' 첫
번째 HR세션을 진행한 마이다스아이티 경영솔루션기획 총괄 신미영 팀장의 영상입니다.

"4차 산업혁명 시대에 사람은 목적이 되어야 한다."
SELF MAKER : 좋은 컨텐츠 감사합니다. 구독자 5천명이상의 셀프메이커 블로그에 링크포스팅하였습니다.
번창하세요~
http://blog.naver.com/ojbros123/221868102051

[수요인문학] 당신은 4가지있는 사람입니까?ㅣ인재경영의 비밀?! #이형우 대표

건설분야 공학 시뮬레이션 SW 세계 1위!
글로벌 강소기업, 공채기준 입사경쟁룰 1000:1 기록!
취업준비생들이 입사하고 싶은 중소중견기업 1위!

마이다스아이티가 수요인문학 콘서트에 떳다
과연 무엇이 수많은 청년들이 입사를 바라고 꿈꾸게 만든 것일까?

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[콘서트 미리보기]
잘나가는 기업에도 없는게 있다?

마이다스아이티에게 없는 단 4가지
징벌제 ❌ 상대평가 ❌ 정년퇴직 ❌ 스펙 ❌

PART 1. 당신은 4가지 있는 사람입니까?
PART 2. 면접이 인재를 판별할 수 있을까?
PART 3. 채용이 전부다
PART 4. 리더가 걸어야 할 길

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고르고 또 골라도 못 믿을 면접에 INAIR AI를 이용하기부터
'참고 용서하고 기다린다', '사람이 답이다' 고집있는 경영철학까지

특이하거나 특별하거나 괴짜같은
4無 기업 마이다스아이티 창업자,
이형우 CHO 토크 콘서트 속으로 들어가보자❗
이은빈 : 이형우 대표님의 경영철학에 대해서 잘 봤습니다. 많이 고민하시고 연구하신 내용을 함께 나눠주셔서 고맙습니다!
영상 편집자 분도 편집에 엄청나게 공을 들인 것 같아서 내용을 이해하는데 도움이 많이 되었습니다!
두눈 : ai가 면접까지 보는 시대가 되었네요.
인간의 통찰력을 키울 수 있는 경험을 많이 해야 할텐데...

... 

#인재경영

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